Νέα εθελούσια από την Τράπεζα Πειραιώς
Μέχρι 200.000 η αποζημίωση για τους ηλικιακά μεγαλύτερους – Στόχος ο περιορισμός του κόστους και η ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού
Συνεχίζεται το πρόγραμμα των εθελούσιων αποχωρήσεων στις τράπεζες σε μια προσπάθεια περαιτέρω μείωσης του κόστους αλλά και ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού των πιστωτικών ιδρυμάτων με βάση τα καινούρια δεδομένα και τις δεξιότητες που απαιτεί η αγορά.
Πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης το οποίο θα είναι ανοιχτό ως τις 14 Οκτωβρίου ανακοίνωσε σήμερα η Τράπεζα Πειραιώς.
Το πρόγραμμα αφορά τους εργαζόμενους στις κεντρικές υποστηρικτικές μονάδες της τραέπζας.
Οι αιτήσεις ξεκίνησαν ήδη από σήμερα.
Δικαίωμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος έχουν οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και έμμισθης εντολής υπό την προϋπόθεση πως συμπληρώνουν ως το τέλος του τρέχοντος έτους 5ετή προύπηρεσία στον όμιλο.
Ως ανώτατο όριο αποζημίωσης ορίζονται τα 200.000 ευρώ για τους εργαζόμενους 55 ετών και άνω ενώ για τους μικρότερους το ποσό δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 160.000.
Αναλόγως της ηλικίας οι εργαζόμενοι μέχρι 39 ετών αποζημιώνονται με 9 μισθούς, από 40-44 ετών με 24, από 45 – 49 ετών με 30 μισθούς ενώ από 50-54 έτη με 36 μισθούς. Και τέλος εργαζόμενοι μεγαλύτεροι των 55ετών αποζημιώνονται με 72 μισθούς.
Προβλέπεται ακόμη προσαύξηση 2 μικτών μισθών στο ποσό της μικτής αποζημίωσης για κάθε τέκνο ανεξαρτήτως ηλικίας το οποίο ωστόσο είναι γεννημένο την ημέρα της προκήρυξης.
Διαβάστε ακόμη:
Sarantis Group: Η νέα εποχή του Ομίλου με επενδύσεις, εξαγωγές και εξαγορές στο μικροσκόπιο (pics)
Κρουαζιέρα: Τα 7 ερωτήματα της CLIA προς την κυβέρνηση για το νέο τέλος
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
